Информация за асистенти

В изпълнение на Закона за лична помощ Община Севлиево

приема документи за „Личен асистент“ по следния ред

Изисквания към асистентите:

1. Дееспособни лица;

2. Да не са поставени под запрещение;

3. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и спрямо тях да не са налагани мерки за защита по Закона за защита от домашното насилие на ползвател на лична помощ.

Необходими документи и начин на подаване:

лично - в Общинска администрация - Севлиево, Звено „Лична помощ“ (стая 103);
чрез лицензиран пощенски оператор с известие за доставяне (обратна разписка);
по електронен път - чрез ССЕВ, съгласно изискванията на Регламент (ЕС) № 910/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 23 юли 2014 г. относно електронната идентификация и удостоверителните услуги при електронни трансакции на вътрешния пазар и за отмяна на Директива 1999/93/ЕО (OB, L 257/73 от 28 август 2014 г.), наричан по-нататък "Регламент (ЕС) № 910/2014", и на Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги.

Пакет от документи по образец може да се изтегли от сайта на Община Севлиево: www.sevlievo.bg, раздел „Социални дейности“, подраздел Механизъм „Лична помощ“ или да се получат в Звено „Лична помощ“ /стая 103/.

Необходимите документи са както следва:

1. Заявление-декларация – по образец;

2. Автобиография по образец;

3. Декларация по образец, че спрямо него не са налагани мерки за защита по Закона за защита от домашното насилие по отношение на ползвател на лична помощ;

4. Декларация по образец за липса/наличие на сключен договор и копие от трудов договор, ако кандидатът за асистент работи;

5. Декларация по образец, че кандидатът има/няма експертно решение на ТЕЛК и копие на експертното решение от ТЕЛК;

6. Декларация по образец за обработване на лични данни;

7. Медицински документ за постъпване на работа;

8. При наличие се предоставят документи, удостоверяващи успешно преминат курс на обучение за асистент или документ, удостоверяващ наличието на подходящо образователно и/или квалификационно равнище.

Процедура по определяне на асистент:

След разглеждане на документите доставчикът на лична помощ, Община Севлиево, провежда събеседване с кандидата. Одобрените се вписват в списъка на кандидатите за асистенти. Изпълнението на ангажиментите на асистентите е в сила след сключване на трудов договор с асистента и тристранно споразумение с конкретен ползвател на лична помощ, асистента и доставчика на лична помощ (Община Севлиево).

Изпълнението на трудовите договори с определените асистенти започва от първо число на месеца, следващ месеца на сключването на същите.

Възнаграждение за положения труд:

Възнаграждението по Механизма „Лична помощ“ се определя въз основа на:

1. Коефициент 1,4 от размера на минималната работна заплата, установена за страната за съответната година.

2. Социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски са за сметка на работодателя, ако асистента не е осигурен на друго основание;

3. Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.

Възнаграждението на асистента се определя въз основа на отработените часове за един календарен месец, след представяне на отчет в първите три работни дни след отчетния период по определен образец, който трябва да е подписан и от ползвателя на личната помощ или от упълномощено от него лице и подлежи на проверка.

Длъжностни лица за приемане на документите:

Лицата определени да приемат и обработват заявления-декларации от кандидати за асистенти са: