ОБЯВЯВА КОНКУРС
- За длъжността Ръководител на Звено за вътрешен одит при Общинска администрация Севлиево.
- Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
- образование: висше
- минимална образователно-квалификационна степен: магистър
- професионален опит: 4 години, от които най-малко 3 години стаж в областта на вътрешния или външния одит или наличие на ранг - ІІІ младши;
- да отговаря на изискванията, установени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл и чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор (ЗВОПС).
3. Специфични изисквания за длъжността, установени с нормативен акт:
- положен успешно изпит за вътрешни одитори в публичния сектор и притежание на сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от ЗВОПС;
- Допълнителните изисквания за длъжността са:
- Висше образование в областите финанси, икономика;
- компютърна грамотност: работа с продуктите на MS Office /Word, Excel/, Internet;
- Управленска, организационна и комуникационна компетентност;
- компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативни актове, регламентиращи дейността на общинска администрация и дейността в областта на вътрешния одит в публичния сектор.
- Конкурсът с допуснатите кандидати да се проведе на два етапа:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- интервю.
- Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
- Заявление за участие в конкурс, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) /по образец/;
- Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
- При наличие на ранг - копие от документи, удостоверяващи притежаването на ІІІ младши ранг като държавен служител;
- Копие от документи за професионален опит /трудова, служебна, осигурителна книжка/;
- Копие от Сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от ЗВОПС, издаден от министъра на финансите или копие от валиден международно признат Сертификат за вътрешен одитор;
- Декларация от лицето (по образец), че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността;
- Професионална автобиография;
- Документ за самоличност – необходим само за идентификация.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
- Документите по т.6 да се подават в Деловодството на „Център за административно обслужване” в общинска администрация Севлиево, в срок до 05.01.2026 г., включително, всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа. Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: sevlievo@sevlievo.bg, като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Списъци или други съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на Таблото за обяви и съобщения в „Център за административно обслужване”, както и в сайта на община Севлиево.
- Описание на длъжността:
Ръководи, включително планира, организира, контролира и координира дейността на Звеното за вътрешен одит . Носи отговорност за изпълнение на задачите на звеното. Отчита постигането на целите и дейността на звеното.
9. Минимален размер на основната заплата определена за длъжността:
1213.00 лв./620.20 € (При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията).
10. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл. 14, ал. 4 от НПКПМДСл.)
